Historia Mercer w Polsce

Mercer działa na polskim rynku od połowy lat 90 – tych. W początkowej fazie usługi świadczone były przez konsultantów Mercer pracujących na codzień w zagranicznych biurach Mercer’a (najczęściej w Wielkiej Brytanii).

W 1999, w związku z transformacją gospodarczą i dynamicznym rozwojem polskiej gospodarki, firma podjęła strategiczną decyzję o otwarciu biura w Polsce. Biuro zostało utworzone w tym samym roku. Początkowo w  biurze zatrudnione były 2 osoby, w kolejnych latach zespół dynamicznie się rozwijał.

Najważniejsze zmiany miały miejsce w latach:

2002 – przejęcie zespołu brokerskiego specjalizującego się w ubezpieczeniach osobowych od siostrzanej firmy Marsh i rozpoczęcie działalności na rynku brokerskich usług ubezpieczeniowych

2005 – utworzenie European Operation Center, centrum procesowania danych i przygotowywania analiz dla Mercer na całym świecie.

Obecnie w ramach polskiego biura funkcjonują dwa główne zespoły: doradczy i European Operation Center. Biuro w Warszawie zatrudnia obecnie 176 osób w tym prawie 30 osób w zespole doradczym (stan na 1/12/2009).

Executive Team

Krzysztof Nowak

Krzysztof Nowak jest Członkiem Zarządu Mercer (Polska) z o.o. pełniącym funkcję Polish Office Leader. Krzysztof jest również szefem praktyki świadczeń w Mercer, bezpośrednio prowadząc lub nadzorując projekty z obszaru restrukturyzacji systemów świadczń, konstruowania programów emerytalnych oraz planów oszczędnościowych. Wśród firm, dla których realizował projekty znajdują się największe polskie i zagraniczne przedsiębiorstwa z różnych sektorów.

Krzysztof był jednym z pierwszych pracowników Mercer w Polsce, firmy założonej w 1999 (wcześniej Mercer prowadzął działalność na polskim rynku jako wydzielony zespół w ramach struktur Marsh Polska, siostrzanej spółki Mercer). Wcześniej Krzysztof pracował w m.in. w firmach brokerskich: Sedgwick Polska, DAG Brokers oraz bankach: BGŻ, WBK.

Krzysztof ukończył studia na Akademii Ekonomicznej w Poznaniu. W roku 1991 zdał egzamin uprawniający do wykonywania zawodu maklera papierów wartościowych oraz otrzymał licencję maklerską (nr. 41). W 1997 zdał egzamin uprawniający do wykonywania czynności brokera ubezpieczeniowego. Od 1991 jest wykładowcą Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu.

Małgorzata Ciarka

Małgorzata Ciarka jest szefem praktyki Information Product Solutions (IPS) na region Europy Wschodniej w Mercer. Odpowiada za pracę zespołów w poszczególnych krajach oraz za relacje z klientami w ramach badań płacowych, jak również za usługi w zakresie zarządzania systemami motywacyjnymi. Posiada wieloletnie doświadczenie w: tworzeniu i rozwoju raportów płacowych, projektach związanych z wynagrodzeniami, analizie pracy i wartościowaniu stanowisk, projektowaniu i przeprowadzaniu szkoleń z zakresu zarządzania płacami i świadczeniami, doradztwie z zakresu efektywności struktur organizacyjnych.

Przed przystąpieniem do Mercer w 2004 r. Małgorzata przez 5 lat pracowała dla firmy doradczej Hay Group.

Małgorzata jest absolwentką Uniwersytetu Łódzkiego – kierunek Zarządzanie i Marketing, specjalizacja Zarządzanie Zasobami Ludzkimi.

Pedro Martins

Pedro jest szefem zespołu operacyjnego w Information Product Solutions (IPS), który wspiera działania IPS i Human Capital globalnie, w tym przeprowadza wszystkie badania w EMEA, Ameryce Północnej, Australii i Singapurze. Pedro jest członkiem IPS EMEA Exec Team, reprezentuje region EMEA w globalnych dyskusjach IPS w zakresie metodologii i strategicznych kierunkach rozwoju.

Przed przystąpieniem do Mercer w 2001, Pedro pracował w firmie doradczej zajmującej się świadczeniami pracowniczymi w Dublinie.

Pedro ukończył studia statystyczne na University of Lisbon, następnie uzyskał magisterium z nauk aktuarialnych na Herriot-Watt University in Edinburgh.

Andrzej Narkiewicz

Andrzej Narkiewicz odpowiada w regionie Europy Środkowej i Bliskiego Wschodu za usługi Mercer dotyczące wsparcia klientów podejmujących decyzje o wyborze lokalizacji dla biznesu (centrali, fabryk, centr usług) w różnych krajach lub rozwijania działalności w ramach istniejących lokalizacji pod względem dostępności wykwalifikowanych pracowników, kosztów pracy, uwarunkowań makroekonomicznych. Usługi te obejmują także porównawcze analizy lokalnych rynków pracy na potrzeby samorządów czy stref ekonomicznych.

Ponadto, Andrzej prowadzi w Polsce projekty w zakresie projektowania i tworzenia systemów świadczeń i wynagrodzeń, a także posiada doświadczenie w zakresie projektów związanych z transakcjami fuzji i przejęć w zakresie aspektów HR. Andrzej posiada wieloletnie doświadczenie w pracy z lokalnymi i globalnymi klientami z Europy, Bliskiego Wschodu i Azji.

Przed przystąpieniem do Mercer w 2005r., Andrzej przez ponad 5 lat pracował w Komisji Nadzoru Ubezpieczeń i Funduszy Emerytalnych (KNUiFE), a wcześniej podczas studiów był asystentem na Uniwersytecie Gdańskim.

Andrzej jest absolwentem ekonomii na Uniwersytecie Gdańskim.