Usługi brokerskie w zakresie ubezpieczeń osobowych

Mercer wspiera klientów zarówno przy tworzeniu programów ubezpieczeniowych, wyborze dostawców jaki i w bieżącej obsłudze programów działając jako broker ubezpieczeniowy. Wspieramy klientów w zakresie Ubezpieczeń pracowniczych (na życie), Ubezpieczeń Następstw Nieszczęśliwych Wypadków (NNW), Ubezpieczeń Zagranicznych Podróży (Służbowych), Ubezpieczeń Zdrowotnych.

Przeglądy płacowe - informacje o rynku wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych

Stosowanie konkurencyjnych poziomów wynagrodzeń często bywa kluczowym czynnikiem sukcesu firmy, wpływa na stabilizację zatrudnienia oraz motywację pracowników.

Projektowanie i wdrażanie planów emerytalnych

Plany emerytalne są istotnym narzędziem budowania długoterminowych relacji z pracownikami i w naturalny sposób wpływają na retencję. Właściwe funkcjonowanie planu w długim okresie jest możliwe jedynie wówczas, gdy został poprawie skonstruowany oraz będzie stale monitorowany.

Portal informacyjny dla pracowników

O tym w jaki sposób pracownicy oceniają system świadczeń decyduje szereg różnych elementów, wśród nich za kluczową uznaje się właściwą informację.

Audyt świadczeń pracowniczych

Regularna weryfikacja programów świadczeń pracowniczych jest istotnym elementem zarządzania całościowym pakietem wynagrodzeń, ponieważ pozwala uzyskać odpowiedź odnośnie poziomu kosztów, optymalności rozwiązań, konkurencyjności oferowanych świadczeń czy sytuacji dostawców.

Audyt planów emerytalnych

O sukcesie planu emerytalnego decyduje wiele czynników. Konieczne jest pogodzenie celów pracodawcy z oczekiwaniami pracowników, odpowiedni wybór formy planu i instytucji nim zarządzającej, kontrola wyników planu.

Porównawcze analizy lokalnych rynków pracy i wybór lokalizacji dla biznesu

Mercer doradza informacji i analiz niezbędnych do podjęcia decyzji o wyborze najlepszej lokalizacji dla biznesu lub w jaki sposób zachęcić inwestorów do otwarcia firmy, przeniesienia działalności z innego kraju lub rozszerzenia dotychczasowej działalności.

Konsulting Medyczny dla Przedsiębiorstw (zarządzanie absencją)

Pomiar i ocena efektywności opieki medycznej, jakość usług medycznych, poziom kosztów są istotnymi kwestiami, które należy monitorować w przypadku programów opieki zdrowotnej. Mercer dzięki wypracowanemu podejściu, narzędziom i doświadczeniu międzynarodowemu jest w stanie istotnie wspomóc te procesy.

Prywatna Opieka Medyczna 

Według badań prowadzonych przez Mercer, większość przodujących firm finansuje swoim pracownikom prywatną opiekę zdrowotną. Nadal najpopularniejsze są umowy z sieciami prywatnych przychodni medycznych, ale na rynku zachodzą dynamiczne zmiany i wybór ofert jest teraz bogatszy także o ciekawe propozycje ubezpieczeniowe.

Kapitał Ludzki i Strategie Total Rewards

Wdrożenie skutecznych systemów Total Rewards takich, które łączą wynagrodzenia, świadczenia i rozwój w jeden całościowy pakiet wymaga zintegrowania czterech perspektyw: Pracodawcy, Pracownika, Otoczenia Konkurencyjnego i Kosztów.

Usługi aktuarialne

Dzięki świadczeniu usług aktuarialnych Mercer od wielu lat pomaga klientom w rzetelnym i poprawnym obliczaniu rezerwy na poczet przyszłych świadczeń pracowniczych z tytułu odpraw emerytalno – rentowych oraz nagród jubileuszowych itp.

Flex benefits (Programy kafeteryjne)

Flex benefits umożliwiają pracownikom elastyczne kształtowanie pakietu świadczeń w zależności od potrzeb, a pracodawcom dają gwarancję efektywności wydatkowanych na ten cel środków finansowych.

Badania społeczne pracowników w organizacjach

Co sprawia, że w oczach pracowników firma jest atrakcyjnym miejscem do pracy? Poznanie perspektywy pracownika jest istotnym czynnikiem umożliwiającym skuteczną realizację założeń strategii Total Rewards.