Email this page				Print this page

Contact: Małgorzata Ciarka

Przeglądy płacowe - informacje o rynku wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych

Przegląd Łącznych Wynagrodzeń

Daje możliwość przeglądania, analizy danych rynkowych w zakresie płac i świadczeń, porównania firmy, funkcji i stanowisk do rynku oraz przeprowadzania analiz i porównań według indywidualnych potrzeb. Aplikacja umożliwia tworzenie zarówno raportów regionalnych jak i branżowych.

Porównania stanowisk realizowane są na podstawie profili organizacji oraz wag stanowisk. Zakres badania obejmuje wszystkie elementy wynagrodzenia z uwzględnieniem wartości świadczeń oraz długoterminowych wynagrodzeń zmiennych.

Wiecej informacji o Przeglądzie Łącznych Wynagrodzeń

Przegląd Wynagrodzeń Najwyższej Kadry Zarządzającej

Badanie koncentruje się na największych polskich przedsiębiorstwach oraz oddziałach dużych firm międzynarodowych, liderach rynku kształtujących poziomy wynagrodzeń w Polsce. Raport ten, obejmuje stanowiska z poziomu Zarządu i trzech kolejnych poziomów raportowania. Wyniki dostępne są wyłącznie dla uczestników badania.

Raporty klubowe – „szyte na miarę”

W odpowiedzi na potrzeby naszych Klientów realizujemy regionalne i branżowe przeglądy płacowe stworzone i dopasowane do potrzeb grup klientów. Zakres i forma tych raportów odzwierciedla oczekiwania uczestników badania.

Badania Kosztów Utrzymania, Jakości Życia oraz inne publikacje

Badania dostarczają wskaźniki i informacje niezbędne do podejmowania decyzji i kalkulowania kosztów relokacji pracowników. Raporty zawierają indeksy cen ponad 300 produktów i usług w ponad 300 miastach na świecie.

Ponadto, oferujemy publikacje charakteryzujące polityki HR na całym świecie, takie jak: Global Compensation Planning Report, Salary Structures around the World, Global Pay Summary, Short-term Incentives around the World, International Geographic Salary Differentials, International Car Policies Report i wiele innych.

Analizy rynkowe

Dostarczamy informacje rynkowe dla wybranych stanowisk z dowolnego regionu, branży i kraju. Przeprowadzamy analizy z obszaru zarządzania wynagrodzeniami i świadczeniami.

Szkolenia i programy rozwojowe

Oferujemy szkolenia w zakresie analizy wynagrodzeń, zarządzania płacami i komunikacji w tym zakresie oraz świadomego budowania polityk wynagrodzeń. Przeprowadzamy również programy rozwoju umiejętności dla stanowisk związanych z zarządzaniem wynagrodzeniami i świadczeniami dodatkowymi.

Co wyróżnia raporty płacowe Mercer?

• Dostępne z każdego miejsca o dowolnym czasie poprzez interaktywną aplikację internetową Mercer PayMonitor™
• Umożliwiają przeprowadzanie analiz dla sektorów i regionów
• Umożliwiają zdefiniowanie własnej grupy porównawczej i przeprowadzenie analiz zgodnie z indywidualnymi kryteriami
• Umożliwiają porównanie całkowitego pakietu wynagrodzeń (formuła Total Remuneration) a także poszczególnych jej komponentów
• Zawierają dane dla ponad 500 stanowisk wszystkich szczebli
• Przeprowadzane są w ponad 100 krajach na całym świecie, a dopasowane są lokalnie
• Przejrzysta i globalnie ujednolicona metodologia
  

Mercer jest jedną z największych światowych firm konsultingowych w dziedzinie zasobów ludzkich i świadczeń pracowniczych. 17,000 konsultantów w ponad 40 krajach świata pracuje dla naszych międzynarodowych, jak i lokalnych klientów.

Wśród wielu oferowanych przez nas usług znajdują się m.in.: pomoc w projektowaniu systemów wynagrodzeń, systemów oceny pracowniczej, programów rozwojowych i kompetencyjnych, jak również realizacja przeglądów płacowych. Mercer jest również jedną z największych firm doradczych w zakresie projektowania i wdrażania planów emerytalnych.

Email this page

Print this page

Contact: Małgorzata Ciarka