Od ponad 50 lat Mercer wspiera organizacje na całym świecie w podejmowaniu trafnych decyzji, dotyczących zarządzania kapitałem ludzkim.
Raporty wynagrodzeniowe
Raporty Mercer zawierają aktualne dane rynkowe dotyczące wynagrodzeń i świadczeń. Umożliwiają szczegółową analizę konkurencyjności płac poszczególnych stanowisk, ułatwiają identyfikację nieadekwatnie wynagradzanych pracowników lub grup zawodowych na tle wybranego rynku porównawczego.
Korzystając z narzędzi online nasi klienci mają możliwość tworzenia własnych analiz statystycznych dla stanowisk typowych i hybrydowych oraz interpretacji danych dla konkretnych sektorów i regionów. Dane w raportach dostarczają wiedzy o najnowszych trendach na dynamicznym rynku pracy, umożliwiają podjęcie decyzji w zakresie strategii wynagrodzeń, pomagają przyciągnąć i utrzymać talenty w organizacji.
- Raport ogólnobranżowy (Total Remuneration Survey)
- Raport dla branży Shared Services (Shared Services Survey)
- Raport dla branży farmaceutycznej/biotechnologicznej/urządzeń medycznych (Mercer Life Sciences Survey)
- Raport dla branży IT, Gaming I Telekomunikacyjnej (High Tech Survey)
- Comptryx – workforce analytics
- Raport dla branży Agriculture
- Raport dla branży Retail
- Raport o praktykach samochodowych (Company Car Benefit Report)
- Raport o praktykach benefitowych (Polish Benefits Survey)
- Kwartalny raport o planowanych i prognozowanych podwyżkach wynagrodzeń (Salary Movement Snapshot)
Wykorzystywanie danych przy podejmowaniu decyzji dotyczących kapitału ludzkiego
Benchmarking lokalnie i globalnie
Raporty Mercer to jedno spójne źródło danych lokalnych, regionalnych i globalnych. Metodologia wyceny stanowisk (Mercer IPE) stosowana jest w każdym badaniu na całym świecie.
Korzystamy z jednego katalogu stanowisk pracy w ponad 140 krajach.
Nasza baza danych w Polsce obejmuje kilkaset organizacji oraz kilkaset tysięcy obserwacji.