Mercer w Polsce

W Polsce Mercer rozpoczął działalność w 1999 roku. Już od początku, obok doradztwa z zakresu HR Mercer świadczył usługi konsultingowe związane z zarządzaniem planami emerytalnymi. Już po kilku latach, od 2003 roku rozpoczęliśmy świadczyć usługi brokerskie dotyczące ubezpieczeń osobowych oraz świadczeń medycznych. Szefem polskiego biura Mercer, od końca lat 90 jest Krzysztof Nowak. Milowym krokiem w rozwoju Grupy w Polsce było utworzenie w 2003 roku, w ramach struktur Mercer globalnego centrum produkcji raportów / badań wynagrodzeń (tzw. Total Remuneration Surveys). Obecnie wszystkie operacje z obszaru wsparcia globalnych biznesów Mercer wydzielono w formie odrębnej firmy, działającej pod nazwą Mercer Services – stanowiącej część jednego z najszybciej rozwijających się obecnie sektorów Polskiej gospodarki – tzw. centrów usług wspólnych (PBO/SSC).

 

 

 

Liderzy w Mercer Polska

 

Mercer Polska dzisiaj

Mercer Polska to jedna z największych firm doradczych w Polsce, zatrudniająca łącznie blisko 100 pracowników. Mercer oferuje swoje usługi w trzech liniach biznesowych:

 

  • Praktyka MMB (Mercer Marsh Benefits) – usługi brokerskie z obszaru ubezpieczeń na życie i opieki medycznej. W ramach MMB funkcjonuje także dedykowany zespół odpowiedzialny za rozwój naszej oferty i sprzedaż usług.
  • Praktyka Career (Polska i Europa Środkowo-Wschodnia) - w tej linii biznesowej wydzielono dwa zespoły, Zespół Doradztwa oraz  Zespół Badań Wynagrodzeniowych. Oba zespoły zajmują się na co dzień nie tylko rynkiem polskim, ale pracują też z klientami regionu CEE, odpowiadając za rozwój naszej oferty m.in. w Czechach, Słowacji, na Węgrzech, w Rumunii, Rosji i krajach byłego Związku Radzieckiego.
  • Praktyka Wealth (doradztwo emerytalne) - w tej linii biznesowej służymy wsparciem i pomocą we wdrażaniu, a potem zarządzaniu wszystkimi typami planów emerytalnych.

 

Oprócz wymienionych powyżej linii biznesowych w strukturach Mercer Polska funkcjonują także zespoły wspierające bezpośrednio inne biura i usługi globalne Mercer, np.

 

1. Zespół analiz rynków pracy i strategii wynagradzania, będący częścią regionalnego (europejskiego) zespołu Career.
2Zespół odpowiedzialny za sprzedaż usług brokerskich i doradztwo w zakresie świadczeń pracowniczych dla globalnych klientów Mercer. Zespół jest częścią międzynarodowych struktur Mercer.
3. Zespół wsparcia aktuarialnego, pracujący bezpośrednio dla klientów niemieckiego biura Mercer.

 

 

Pozycja rynkowa Mercer Polska

Mercer Polska to największa firma doradcza z obszaru HR i świadczeń pracowniczych w Polsce:

 

1. Nr 1 w doradztwie emerytalnych, w tworzeniu i zarządzaniu wszystkimi typami planów emerytalnych, poczynając od PPE, poprzez PPK, a kończąc na tzw. planach pozaustawowych - PPO.

2. Nr 1 w zakresie usług brokerskich. Mercer wraz ze swoją siostrzaną spółką – Marsh Polska – od dwóch lat zajmują pozycję największego brokera ubezpieczeniowego w Polsce. Tytuł przyznawany przez redakcję Miesięcznika Ubezpieczeniowego m.in. na podstawie parametrów opisujących wielkość prowadzonej działalności i skalę świadczonych usług.

3. Jeden z liderów badań wynagrodzeń w Polsce i w regionie. W naszym największym badaniu wynagrodzeń bierze udział kilkaset firm.

4. Jeden z liderów rynku doradztwa HR. Mercer od wielu już lat utrzymuje pozycję jednej z największych firm doradztwa HR, szczególnie w obszarze wartościowania stanowisk pracy oraz analiz i projektowania systemów wynagrodzeń.

 

Zapoznaj się z ważnymi informacjami TUTAJ

Inclusion and Diversity: Leading the change we want to see

At Mercer, we are creating a culture of belonging where every individual can bring their whole self to work and thrive. By understanding, valuing and leveraging the strengths of all colleagues, Mercer holds a differentiating advantage. Diverse teams generate richer discussions, more innovative ideas and bigger impact than teams where everyone is the same.

Find out about Mercer’s global Inclusion and Diversity action plan which highlights our approach, strategy and actions, and commitments to create brighter futures for our colleagues, our clients and our communities.


Our history

From the beginning, we’ve put people’s futures first. In 1945, William M. Mercer, Ltd, began in Canada and grew to become a premier provider of actuarial and benefits consulting services. Acquired by Marsh McLennan in 1959 and merged with its own employee benefits department, the firm expanded through growth and acquisition to become a global leader in health, retirement, investments and talent.
 

Even as times have changed and our firm has evolved, our core purpose has remained clear: We make a difference in people’s lives. For generations, we have provided clients with actionable insights and forward-thinking solutions, and as our global reach and resources have expanded, so have our capabilities. Today, Mercer works with clients in 130 markets around the world, helping them continue to make the future brighter for their employees.

Marsh McLennan

Mercer believes in building brighter futures by redefining the world of work, reshaping retirement and investment outcomes, and unlocking real health and well-being. Mercer’s approximately 25,000 employees are based in 43 countries and the firm operates in over 130 countries. Mercer is a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), the world’s leading professional services firm in the areas of risk, strategy and people, with 76,000 colleagues and annual revenue of over $17 billion. Through its market-leading businesses including Marsh, Guy Carpenter and Oliver Wyman, Marsh McLennan helps clients navigate an increasingly dynamic and complex environment. For more information, visit www.mercer.com. Follow Mercer on Twitter @Mercer.


View our Important notices

Porozmawiaj z konsultantem Mercer Polska

Jesteśmy tutaj, aby pomóc. Skontaktuj się z nami za pomocą formularza poniżej, by dowiedzieć się więcej o naszych rozwiązaniach i produktach.

*Required Fields