Małgorzata Ciarka jest Dyrektorem praktyki Career w Polsce i Europie Środkowo-Wschodniej. Dołączyła do Mercer w czerwcu 2004 roku. Zarządza procesem tworzenia badań płacowych Mercer w regionie oraz odpowiada za strategię usług doradztwa HR, takich jak wartościowanie stanowisk, budowa polityk wynagrodzeń, analiza efektywności struktur i systemów motywacyjnych czy badania zaangażowania pracowników. Ma ponad 20-letnią ekspertyzę wyniesioną ze współpracy z polskimi i globalnymi klientami w złożonych projektach dotyczących obszaru Human Capital.
Przed dołączeniem do Mercer Małgorzata pracowała jako konsultant dla wiodącej firmy doradczej.
Małgorzata jest absolwentką Uniwersytetu Łódzkiego z tytułem magistra Zarządzania i Marketingu, specjalizacja Zarządzanie Zasobami Ludzkimi.
We use cookies to improve your experience. By using our site you agree that we can place cookies on your device. Please see our updated Privacy Notice for details, which has been revised to comply with GDPR.