Małgorzata Ciarka jest Dyrektorem praktyki Career w Polsce i Europie Środkowo-Wschodniej. Dołączyła do Mercer w czerwcu 2004 roku. Zarządza procesem tworzenia badań płacowych Mercer w regionie oraz odpowiada za strategię usług doradztwa HR, takich jak wartościowanie stanowisk, budowa polityk wynagrodzeń, analiza efektywności struktur i systemów motywacyjnych czy badania zaangażowania pracowników. Ma ponad 20-letnią ekspertyzę wyniesioną ze współpracy z polskimi i globalnymi klientami w złożonych projektach dotyczących obszaru Human Capital.
Przed dołączeniem do Mercer Małgorzata pracowała jako konsultant dla wiodącej firmy doradczej.
Małgorzata jest absolwentką Uniwersytetu Łódzkiego z tytułem magistra Zarządzania i Marketingu, specjalizacja Zarządzanie Zasobami Ludzkimi.