Największe na świecie i najbardziej kompleksowe źródło informacji o wynagrodzeniach pracowników

Pracodawcy zmagają się ze stagflacją, pandemią, pracą zdalną i niedoborem siły roboczej, dlatego kwoty wynagrodzeń dla pracowników nigdy nie były bardziej delikatną i złożoną kwestią. Ilość i jakość informacji o wynagrodzeniach pracowników ma dziś większe znaczenie niż kiedykolwiek wcześniej.

Firma Mercer dysponuje najbardziej rozbudowanymi i najbardziej kompleksowymi danymi w odniesieniu do nagród pracowniczych na świecie, dzięki czemu zawsze możesz mieć pewność, że podejmujesz właściwe decyzje dotyczące wynagrodzeń. 

Podejmowanie decyzji dotyczących wynagrodzeń pracowników w złożonych warunkach

To trudne czasy, jeśli chodzi o przyciąganie i zatrzymywanie talentów. Obecnie istnieje prawdopodobnie więcej czynników do rozważenia niż kiedykolwiek wcześniej w kwestii wynagrodzeń, które są zasadniczym narzędziem do nagradzania pracowników:

  • Jak sprawdzić, czy Twoje wynagrodzenia są uczciwe w różnych lokalizacjach geograficznych?
  • Czy płacisz za dużo, czy też za mało w odniesieniu do standardów branżowych?
  • Jak zrównoważyć rynkową stagnację płacową w odniesieniu do wynagrodzeń stanowiących bodziec do rezygnacji?
  • Jak zebrać elementy potrzebne do zbudowania wiodącego programu nagród dla pracowników?
  • Kiedy jest właściwy moment na przeprowadzenie audytu wynagrodzeń pracowników?
  • Czy potrafisz uzasadnić swoje decyzje dotyczące wynagrodzeń pracowników?
  • Jak obecnie wygląda dobra strategia wynagradzania pracowników?
  • Czy potrzebujesz wiedzy konsultanta ds. wynagrodzeń, biorąc pod uwagę wszystkie czynniki, które nieustannie ulegają zmianom?

Globalny niedobór talentów sprawia, że Twoje plany wynagrodzeń nie tylko muszą być rozbudowane, ale także muszą się wyróżniać — w skali lokalnej, regionalnej i światowej.

Firma Mercer może odpowiedzieć na wszystkie te kluczowe pytania we współpracy z Tobą dzięki naszym usługom doradczym oraz danym o wynagrodzeniach. 

Dane dotyczące wynagrodzeń pracowników z 50 000 uczestniczących organizacji na całym świecie, w tym 25 milionów osób na stanowiskach kierowniczych, odnosząc się do 400 000 stanowisk.
Badanie firmy Mercer dotyczące całkowitego wynagrodzenia

Dane dotyczące wynagrodzeń i świadczeń na świecie

Badanie firmy Mercer dotyczące całkowitego wynagrodzenia (Total Remuneration Survey, TRS) bazuje na ponad 20-letnim doświadczeniu i wiedzy. Jest to największy i najbardziej kompleksowy na świecie zasób całkowitego wynagrodzenia pracowników, w tym dane dotyczące świadczeń – w 140 lokalizacjach.

Badanie TRS opiera się na wyjątkowych danych. Niemniej badanie TRS bazuje w większym stopniu na analizach i badania firmy Mercer niż na danych, dzięki czemu możesz mieć pewność, że podejmujesz przemyślane decyzje dotyczące wynagrodzeń pracowników w oparciu o wiedzę ekspertów.

Badanie TRS firmy Mercer zapewnia dokładne informacje wysokiej jakości o wynagrodzeniach w odpowiednim czasie, gdziekolwiek i kiedykolwiek ich potrzebujesz.

Suma świadczeń

Ankieta dotycząca całkowitego wynagrodzenia

Największy na świecie i najbardziej kompleksowy zbiór informacji o wynagrodzeniach.

Dlaczego organizacje na całym świecie wybierają badanie TRS jako sposób określania wynagrodzeń swoich pracowników?

Wyniki TRS firmy Mercer zapewniają dostęp do kompleksowej ankiety dotyczącej całkowitego wynagrodzenia dla pracowników, w której udział bierze 50 000 organizacji na całym świecie, 25 milionów osób na danym stanowisku i 400 000 stanowisk na wszystkich poziomach – lokalnie, regionalnie i globalnie. Badanie TRS zapewnia spójne i dokładne dane wysokiej jakości obejmujące pełny pakiet wynagrodzeń pracowników — od płacy zasadniczej po całkowite wynagrodzenie i świadczenia. Zobacz broszurę i przykładowy raport, aby dowiedzieć się więcej.

Badanie TRS bazuje na tej samej metodologii na całym świecie, niezależnie od lokalizacji. Cała baza danych jest oparta na katalogu i kodowaniu pozycji Mercer Job Library, a takżesystemach  International Position Evaluation (IPE) w celu zapewnienia globalnej spójności. Mercer Job Library to globalnie spójny katalog badań firmy Mercer dotyczących wynagrodzeń i świadczeń, który zapewnia podejście oparte na analizie benchmarkingowej obejmującej niemal każde stanowisko istniejące na rynku.

Podsumowanie polityki organizacji w zakresie wynagrodzeń, które obejmuje prognozy budżetów na wynagrodzenia, zestawienie wynagrodzeń według grup pracowników, krótkoterminowe i długoterminowe praktyki motywacyjne w skali globalnej i lokalnej, jak również świadczenia.

Zyskasz okazję uczestnictwa w spotkaniach w ramach badania odbywających się dwa razy w roku i nawiązać kontakty z innymi specjalistami HR, którzy borykają się z podobnymi problemami. Spotkanie rozpoczynające na początku procesu zbierania danych z badania oraz spotkanie po zakończeniu badania oraz opublikowaniu jego wyników. Tutaj można zapoznać się z harmonogramem nadchodzących wydarzeń.

Narzędzie Mercer Data Connector  ułatwia przesyłanie danych online, umożliwiając szybsze udostępnianie nam danych ankietowych z bezproblemowym importowaniem, dopasowaniem zadań online i śledzeniem w czasie rzeczywistym. Narzędzie Mercer Data Connector wykorzystuje zastrzeżony algorytm do wyszukiwania i porównywania tytułów stanowisk z biblioteką Mercer Job Library w oparciu o miliony punktów danych. Jest to pierwszy element portalu Data-as-a-Service, który rewolucjonizuje proces pozyskiwania danych online.

Wyniki badania dostarczane są za pośrednictwem platformy Mercer WIN®, która pozwala na tworzenie niestandardowych statystyk dostosowanych do Twoich potrzeb w oparciu o grupy porównywalnych podmiotów, wielkości przychodów, całkowitą liczbę pracowników i wiele innych danych. Analizuj dane z różnych rynków jednocześnie, twórz nieograniczone grupy porównywalnych firm, zawężaj podgląd rynku, porównuj dane swojej firmy względem całego rynku, łącz zadania, eksportuj dane do programu Excel i nie tylko. Wszystko bez dodatkowych kosztów!

Jako klient firmy Mercer zyskujesz ekskluzywny dostęp do rozwiązania Centrum zasobów Mercer — dedykowanego narzędzia z kompletną biblioteką szkoleń i zasobów informacyjnych na temat badań firmy Mercer, w tym TRS i innych, aby przygotować się do uczestnictwa i pełnego wykorzystania wyników badania — wszystko w jednym miejscu .

Program członkowski dotyczący całkowitych wynagrodzeń rozszerza wartość świadczonych przez nas usług informacyjnych. Członkowie uzyskują zniżki, a także możliwość nawiązania osobistych relacji z klientem, w ramach których współpracujemy z Tobą w celu osiągnięcia celów organizacyjnych Twojej firmy.
TAAP+

Talent All Access Portal

Dostępny w wielu różnych opcjach, łatwy dostęp do danych, narzędzi i spostrzeżeń potrzebnych do osiągnięcia sukcesu przez organizację.

Program członkowski dotyczący całkowitych wynagrodzeń = globalne dane i usługi dotyczące wynagrodzeń pracowników

Program członkowski dotyczący całkowitych wynagrodzeń rozszerza wartość świadczonych przez nas usług informacyjnych.

Członkowie programu uzyskują korzyści takie jak niezrównane zniżki oraz osobiste i uprzywilejowane relacje, które prowadzą do sukcesu Twojej firmy.

Twoje opcje do wyboru:

  1. Nieograniczony dostęp do całej globalnej bazy danych — ze zniżką ponad 50% w pakiecie TRS Global Membership! 
  2. Możesz również wybrać elastyczny pakiet regionalny TRS obejmujący interesujące Cię kraje.

Korzyści oferowane przez program członkowski firmy Mercer dotyczący całkowitych wynagrodzeń:

  • Dostęp do najobszerniejszego źródła danych najwyższej jakości o wynagrodzeniach pracowników ze specjalnymi ustaleniami cenowymi.
  • Odejdź od typowych "relacji z dostawcami" i zacznij czerpać korzyści z prawdziwego partnerstwa z dostawcą informacji.
  • Globalna administracja i koordynacja uczestnictwa, fakturowania i dostaw.
  • Wydzielony kierownik ds. relacji z klientem pełniący rolę pojedynczego punktu kontaktu oraz kontakty lokalne, jeśli są potrzebne.
  • Udział w corocznych spotkaniach z możliwością nawiązania kontaktów ze współpracownikami, którzy zajmującymi się podobnymi trudnościami.
  • Internetowe" kursy "przypominające na temat Mercer Data Connector – naszego internetowego narzędzia do składania wniosków o udział w ankietach oraz Mercer WIN® – naszego internetowego narzędzia do analizy danych i dostarczania wyników ankiet.

Potrzebujesz informacji o wynagrodzeniach pracowników specyficznych dla Twojej branży?

Eksperci branżowi firmy Mercer nieustannie oceniają wyzwania i trendy rynkowe, zapewniając świeży punkt widzenia i innowacyjne metody, aby sprostać najpilniejszym wyzwaniom związanym z pracownikami. Nasze doświadczenie, znajomość branży, kompleksowe dane i możliwości analityczne pomagają organizacjom w dostosowaniu strategii do osiągnięcia celów i uzyskania pomyślnych rezultatów.

Gdy potrzebujesz zagłębić się w swoją branżę, jesteśmy w stanie pomóc. Firma Mercer specjalizuje się w badaniach benchmarkingowych dotyczących wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych, analizach i spostrzeżeniach — począwszy od badań rynkowych po analizy na zamówienie.

  • Rolnictwo
  • Przemysł motoryzacyjny
  • Dobra konsumpcyjne
  • Technologie cyfrowe
  • Edukacja
  • Energia
  • Usługi finansowe
  • Zaawansowane technologie
  • Nauki biologiczne
  • Logistyka
  • Usługi udostępnione
  • & Rozrywka w mediach
  • Usługi specjalistyczne
  • Nieruchomości
  • Handel
Powiązane produkty do kupienia
    Powiązane rozwiązania
      Powiązane spostrzeżenia