Szkolenia HR i podnoszenie kwalifikacji pracowników to inwestycje transformacyjne

Aby prosperować, organizacje muszą zresetować się i zaplanować przyszłość. Kluczową rolę w tym procesie odgrywa dział HR. Czy masz odpowiednie umiejętności, aby prowadzić swoją organizację do sukcesu? Czy Twój personel jest na to gotowy?

Przygotuj się na przyszłość dzięki szkoleniom HR i programom rozwoju umiejętności pracowników. Pomóż swojemu zespołowi HR stać się strategicznym partnerem firmy i zapewnij wszystkim pracownikom elastyczne możliwości nauki.

Rozwój umiejętności umożliwia organizacjom eliminowanie braków wśród talentów i tworzenie trwałych, gotowych na przyszłość pracowników.

Ukierunkowane podnoszenie kwalifikacji HR i pracowników zgodnie z Twoimi potrzebami

Co zdumiewające, aż 98% firm zgłasza istotne luki w umiejętnościach w swoich organizacjach*. Natomiast sprzeczne priorytety biznesowe sprawiają, że znalezienie czasu na naukę jest fundamentalnym wyzwaniem.

Rozwiązania Mercer Learning są uniwersalne lub dostosowane do indywidualnych potrzeb i zostały opracowane z myślą o tym, aby umożliwić naukę w dogodnym czasie, zgodnie z indywidualnymi harmonogramami: 

  • Skorzystaj z natychmiastowego dostępu do gotowych kursów e-learningowych do samodzielnego prowadzenia, sesji bezpośrednich i interaktywnych wirtualnych warsztatów w małych lub dużych grupach.
  • Możemy również współpracować z Tobą, aby zidentyfikować braki w wiedzy u Twojego talentu i sformułować niestandardowe rozwiązania oraz dostosowane ścieżki nauki.
  • Nasze rozwiązania są dostępne na wielu platformach w ponad 30 krajach.

Skorzystaj z Mercer Learning, aby:

  • Podnieść kwalifikacje zespołu i partnerów biznesowych HR
  • Rozwój pracowników i spójność zespołu
  • Zapewnić rozwój kierownictwa wykonawczego
  • Zapewnić rozwój umiejętności technicznych HR
  • Umiejętności w zakresie zarządzania i wysokiego potencjału
  • Dostosowana transformacja HR i zwinny rozwój organizacyjny
*Mercer Global Talent Trends 2022

Podnoszenie umiejętności HR

Podstawą Twojej firmy są ludzie, dlatego wysoko wykwalifikowany zespół HR jest jednym z Twoich najcenniejszych i nieodzownych zasobów.

Współpracuj z konsultantami w tworzeniu sprawnych procesów transformacji i napędzaniu dogłębnych inicjatyw edukacyjnych, aby pomóc zespołowi HR stać się strategicznym graczem w tworzeniu przyszłości Twojej organizacji. Dostosowane plany rozwoju umiejętności HR firmy Mercer zostały zaprojektowane tak, aby koncentrować się na konkretnych celach biznesowych.

Czy potrzebujesz gotowych rozwiązań, które pomogą zaspokoić krytyczne potrzeby w obszarze szkoleń z zakresu zasobów ludzkich? Stworzyliśmy najbardziej wpływowe doświadczenia edukacyjne w oparciu o najlepszy w swojej klasie ekosystem nauki Mercer, ułatwiając ocenę braków i dostarczanie wiedzy, która napędza funkcję HR i podnosi wartość pracowników.

Kursy i programy podnoszenia kwalifikacji HR w Mercer Learning obejmują: 

  • Podstawowe informacje dotyczące nagród 
  • Benchmarking wynagrodzeń i premii motywacyjnych 
  • Precyzyjne praktyki poziomowania stanowisk (IPE) 
  • Zastosowania dla zaawansowanych analiz kadrowych
  • Globalna działalność mobilna 
  • Strategiczne planowanie zatrudnienia oraz 
  • Umiejętności zawodowe HR/HRBP 

Już dziś zapoznaj się z dostępnymi kursami szkoleniowymi z zakresu HR

Dostęp do najbardziej wpływowych doświadczeń edukacyjnych z naszego ekosystemu nauki.
Głównym problemem HR związanym z przekwalifikowaniem jest to, że po przekwalifikowaniu lub poszerzeniu umiejętności dany talent opuści firmę. Jednym ze sposobów rozwiązania tego problemu jest zaoferowanie większej liczby możliwości nauki niż konkurencja oraz zapewnienie pracownikom pomocy w wykorzystaniu ich nowo nabytych umiejętności.

Uzupełnianie braków w umiejętnościach pracowników

Każda firma opiera się na talentach, a te z kolei oparte są na umiejętnościach.

Umiejętności to nowa waluta biznesu, a znalezienie konkretnego talentu w dzisiejszym konkurencyjnym świecie to prawdziwe wyzwanie. Musisz rozwijać talenty od wewnątrz. Pomożemy Ci odkryć, które umiejętności są najpotrzebniejsze do rozwoju biznesu na zmieniających się rynkach.

Nowe umiejętności na dziś i na przyszłość Gotowe kursy Mercer Learning obejmują następujące obszary:

  • Wiodące zespoły hybrydowe/zdalne 
  • Techniki krytycznego myślenia i współpracy, 
  • a także przyszłościowe umiejętności zawodowe, niezbędne dla pracowników i kierownictwa na wszystkich poziomach 

Zapewnij swoim pracownikom natychmiastowy dostęp do wiedzy

Uzyskaj dostęp do najlepszych szkoleń oferowanych w naszym ekosystemie nauki.

Znajdź inne kursy szkoleniowe z zakresu HR i rozwoju umiejętności pracowników w swoim regionie

Posiadając biura na całym świecie, Mercer zapewnia globalną perspektywę i lokalne wsparcie Twoim zespołom we wszystkich lokalizacjach. Kursy Mercer Learning i programy szkoleniowe organizowane w Twoim regionie dostępne są w języku lokalnym i oferują treści dostosowane do potrzeb poszczególnych rynków.

Skontaktuj się z nami, aby uzyskać informacje na temat naszych rozwiązań szkoleniowych dla:

  • Ameryka Łacińska

  • Europa/Wielka Brytania

  • ASEAN

  • Australia

  • Chiny

  • Specjalny Region Administracyjny Hongkong

  • Japonia

  • Nowa Zelandia

  • Singapur

  • Tajwan

  • Indie, Bliski Wschód, Afryka, Turcja

Powiązane produkty do kupienia
    Wyselekcjonowane
      Powiązane rozwiązania
        Powiązane informacje
          Powiązane podcasty
            Powiązane wydarzenia
              Studia przypadków