Krótki opis 

Likwidacja OFE i dylemat co wybrać: IKE czy ZUS to ciekawy temat na najbliższe miesiące, także dla działów HR. Z tej perspektywy, pytanie, czy i jak pracodawcy mogą wspomóc pracowników może stać się dla pracodawców istotne. Szczególnie dla tych, którzy chcą rozwijać swoją ofertę financial wellbeing.

Konta w OFE ma 16 mln Polaków, średnio zgromadzono na nich ok. 10 tys. zł. To średnia wartość, wielu pracowników ma na swoich kontach więcej, często i kilkadziesiąt tysięcy złotych. Decyzja, czy wybrać ZUS czy IKE jest dla nich ważna, i dla wielu nie będzie prosta. Towarzyszyć jej będą: niepewność, emocje i wiele nieprawdziwych argumentów, które już pojawiają się systematycznie w mediach.

Jak podjąć tę decyzję i czy pracodawcy mogą lub powinni wspomóc pracowników w tym procesie?

Agenda 

• Nie jest dobrze…. – a będzie…?
• Koniec OFE – jak to zostanie zrobione?
• ZUS , czy IKE, za i przeciw – nasza „debata”
• ZUS czy IKE, za i przeciw – podsumujmy obie opcje
• Czy likwidacja OFE to temat dla pracodawców?

Podsumowanie webinarium