Dokonaj transformacji w swoim dziale HR

Świat zawodowy zmienia się z niesamowitą szybkością. Przyspieszona cyfryzacja, organizacje oparte na umiejętnościach i zwinne metody pracy to tylko jeden z elementów nowej rzeczywistości.

Te znaczące transformacje wymagają skutecznie funkcjonującego działu HR, który pełni aktywną rolę i zapewnia, że zmiany są zrównoważone i skupiają się na ludziach. Jednak w rzeczywistości aż do 60% potencjału działów HR zajmują czynności administracyjne. Obecne portfolio usług HR nie wspiera przyszłości pracy. Doświadczenia pracowników są co najwyżej podzielone, a dział HR nie jest postrzegany jako istotna funkcja w większości organizacji.  

Firma Mercer opracowała program HR Accelerator , który pomoże Ci szybko rozpocząć pracę w dziale HR i poprawić jego wydajność nawet o 25%, jednocześnie zmniejszając wolumen transakcji i zwalniając personel HR, który będzie wspierał Twoją organizację w nowym kształcie pracy. Program HR Accelerator koncentruje się na następujących kluczowych obszarach:

• Projektowanie odpowiednich usług HR na przyszłość
• Definiowanie docelowych sposobów interakcji i modeli świadczenia usług
• Kreowanie przyszłych ról w dziale HR
• Ulepszanie doświadczeń pracowników dzięki cyfrowemu rozwojowi 

Wykonaj to ćwiczenie strategiczne, korzystając z połączenia wspólnych warsztatów skoncentrowanych na użytkowniku, doświadczonych usług konsultingowych i naszej elastycznej platformy cyfrowej.

Dzięki szybkiemu działaniu na cyfrową transformację kadrową Twoja organizacja może zaoszczędzić czas i pieniądze. 

Szybkość ma kluczowe znaczenie w transformacji funkcji HR w celu sprostania wymogom przyszłości pracy. Program Akcelerator HR zapewnia błyskawiczne wyniki umożliwiające natychmiastowe wdrożenie w zyskania doskonałego tempa zmian i utrzymania go.

• Jest wirtualna.
  Zapewnia w pełni interaktywne cyfrowe doświadczenie.
  
  
• To szybkie.
  Inicjatywę można ukończyć w ciągu sześciu do 12 tygodni.
  
  
• Tworzony wspólnie.
  Opracowujemy go wraz z iteracyjnymi warsztatami skupionymi na użytkownikach.

Program Akcelerator HR składa się z czterech faz, które prowadzą do ustalenia planu działania z ustalonymi priorytetami dotyczącego świadczenia usług w obrębie treści, procesów i technologii HR oraz struktury organizacyjnej. Ramy transformacji umożliwiają wyobrażenie sobie pożądanej przyszłości oraz wspólne stworzenie jej według Twojej wizji oraz zapewnienie strategicznego dopasowania, aby wspierać jej realizację. Te cztery fazy to: